苏霓想了一下，组织好语言后很快发了一个微博：“大家不要去和企业斗，我们的利益在本上是与企业一致的。如果一定要企业承担她本不该承担的生育成本，那会导致员工与企业双方的失败。如果单纯用法律手段强迫，只可能造成今后女在职场要么大量从事随时可替代的低端底层工作，要么极少量高尖女可以凭借其不可或缺跻高层，中层女全都没了，这是非常危险的。况且现在孩子都是随父姓，婚姻内女人的子也难以自己主，因此争的到底是女人的生育权，还是国家维稳机和男家族生工的生育权？千万不要被怂恿！”

就应该承担女生育期的成本，不能把女人生孩子看作是累赘。况且产假工资是国家支付的，又不用企业花钱，为什么企业拒绝女员工？

        苏霓在对方微博下面提了两个很现实的问题：国家责任呢？男人的责任呢？为什么不提出男女共休育儿假？

        苏霓脑子里立刻浮现出一张中年女人端正秀丽的脸，瑛姐啊，老板啊，你危险了啊！

        苏霓发完这个博，进入群聊看了一下，里面果然也正在讨论生育问题，一位姑娘正说着：“像我外婆那个年代，工作上就没有什么别歧视，分下来了的人，工厂学校都得要，单位还有托儿所之类。”

        很快“”就回复了她：“国家现在我们很难搞，让男人休假也不容易，现要争取能争取的。”

        她之前工作的松泰，那里面女同事生孩子就把她们其她人累死了，工作分摊下来大家，工资又不见增加，休了半年产假的同事回来后请大家吃一餐饭就算完了。好吧，可以说很多女人都会生孩子的，在互相替代工作上她们内是公平的，但是苏霓觉得委屈啊，自己压儿不想生孩子啊，可是自己真的很累啊！就算是把产假者的工资都补偿给自己，自己也不愿意被打乱工作节奏啊！

        苏霓眼神从“托儿所”上面过，回掠到“分工作”这两句话上，她不由得想到自己小时候听到家里的姨婆说起上个世纪的事情，那个年代的确是国家分工作，个人基本上是没有太多选择的，只能服从分，后面想要调动工作也非常困难，就好像一棵栽种下去的树再难移动。是的，单位领导无权

        她点开“呵呵”的主页看了一下，这一下更恐怖了，只见这位反资本家的生育权维护者声嘶力竭地说：“女同胞你们要看到，社会发展到现在的阶段，市场竞争这么激烈，公司企业不可能只靠男员工运行的，比如从前的**公司，最开始只招聘男，后来就支撑不下去了，他们必须招聘女员工才能正常运转。女的生育权要自己勇敢维护，大家要团结起来要求企业承担起社会责任！要国家立法，消除职场别歧视！”

        苏霓立刻呵呵哒了，合着在看来，国家和自己家里的男人都搞不定，国家是力量太大，自己不动，而自己家里的亲亲老公则既不敢对他提出这样的要求，也不舍得让他牺牲事业，于是干脆就柿子捡的，挑战起企业来了。真是万恶的资本家啊，怎么能不承担女人生孩子的成本呢？毕竟生孩子是给全社会生的啊！说得好像企业完全不需要承担产假工资和缺岗成本一样，说得好像中国人口只有可怜的一亿人一样。

        她没有明确指出是谁，但是大家都是一个圈子里的，彼此也都看得到，可能过一阵“呵呵”就会双向取关了吧。

        是的，被雇佣者和雇佣者之间是存在着矛盾着，现在的格局是双方斗争之下力量平衡的结果，比如说门店取消直落，全员工八小时上班，社保也已经落实了，但是对于生育成本，苏霓是真的觉得不应该让企业承担这么多的。

        苏霓顿时有一种面对传销组织目的感觉，这意思就是“女人们，不要怕，和企业斗！”不好意思她一点也不想和瑛姐去斗，苏霓觉得自己的这份工作很不错啊，离家近，不是很累，有社保，赚足了曼币还有礼品可以兑换，虽然她现在没有什么急切想要兑换的物品，况且自从她当了系统理员，理员考合格便可以得到几百曼币的奖励，因此对刷分灌水失掉了之前那样大的兴趣，但是还是觉得这种事情很有趣。