“放心，这方面我们完全可以对标外企的标准。”

        “赞。”方唯再次竖起大拇指，“那么我向谁汇报？”

        “直接向我汇报。”

        “好。已没有什么问题了。mike  有问题需要了解的吗？”

        哈哈，两人进入合作角色很快，都开始互叫对方的英文名了。

        “暂时没有。不过我保留继续了解的权利。”

        “没问题。”

        “我让  hr  给你发正式的  offer。”麦景晟站起来，朝方唯伸出手。

        “好。”方唯站起来，握手，“多多指教。”

        “合作愉快。”

        “哦！我突然想起一个非常重要的问题。”

        “请讲。”

        “关于工作范围，我只需要负责  hair  care  品牌的项目，对吧？”

        “对！”麦景晟之前听小瑜说过方唯事业心很重，以为她想要负责更多项目，便委婉地说：“hair  care  品牌比较多，我们对这个品类野心比较大，工作量也要有心理准备，循序渐进。”

        她却似松了一口气：“好极了。我会尽快熟悉公司的产品服务。”

        方唯去零食区找张小瑜。

        小瑜吃惊：“这么快？！”

        方唯笑她：“怎么，你舍不得走啊？那你留下等  mike  下班，我先走？”

        “先喝杯咖啡？”她才刚刚泡好三杯，他们就谈完了？她凑过去小小声对方唯说：“这里的胶nang咖啡比麦总家里的还好。”

        “……我现在到底是吃你们恩爱的狗娘，还是喝你的爱心咖啡？”

        “哈哈哈，喝咖啡喝咖啡！”小瑜将咖啡杯递给她：“怎样？”这么快谈完，不会是谈崩了吧？

        方唯接过，小口地喝了几口，“嗯，mike  很爽快。瑜总推荐的果然不错。明天继续来喝。”

        “决定了？”

        “嗯。决定了。”方唯笑：“你以后就是我的大老板了，爽不爽？”

        “乱讲！”

        “我老板的领导，还不是大老板？”

        “哈哈哈，好像很有dao理？”

        “我向来最讲dao理。”

        “不过，”她狡黠地一笑：“相比大老板这个虚名，我觉得去找麦总拿一笔猎tou费更实际！”

        “……去吧！”

        方唯在第二天，开始了在数动的职业生涯。

        mike  抽空和她讲了公司目前的架构及未来发展的方向，特别明确了  a&d  tou发护理品类项目的目标计划，hr  及行政同事也很快地培训了工作liu程等。接下来，方唯用了  3  天时间学习了公司从创业到现在所有能找到存档资料的案例，然后她带着整理出来的技术和设计方面的问题清单，去请教相关同事。

        方唯的职位比较高，创业公司未有很全面的培训系统，同事也不知dao怎样为她准备培训，她这样主动针对xing地去学习，显然更受欢迎，也更高效。之后，她一对一地和团队里的孩子们开了会，对大家手tou上负责的事情有一个大概的了解，在脑中重新拼凑了一个完整bu门架构及项目进度图。

        团队里的孩子都很年轻，只服能力强大的人，之前已被  ken  那边的人nue得不轻，正等着新老板来解救，得知糖果客hu那边几个成功的整合营销案例的公关bu分都是方唯之前领导，大家对方唯的到来都比较期待。

        月底才正式和数动签订合约，但第二周她已经随  mike  一起去非正式地拜访了客hu。

        “